→ですから知らず知らずのうちに「自分の評価が良ければいい」という思いにより、周りの人や他部署を引っ掻き回してそのなかから自分の利益だけを抽出しているかもしれません。
今一度周りを見てみましょう。
これまで迷惑をかけていた人がいれば、きちんと謝りましょう。
おそらくこのタイプは成績がよく上司からの評価も高いので、いつの間にかまわりの顰蹙を買ってしまっています。
きちんと謝り、素直に自分の未熟さを認めることで周りの評価回復に努めましょう。
いかがでしたか。
当てはまるものはあったでしょうか？
辛辣な言葉が多いものもありますが、もし少しでも図星だと思ったことがあるのなら「実行するかどうか」が自分を変えるためのチャンスです、ぜひ少しずつでも実行＆修正してみてくださいね♡
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