特に、職場の中で、最も重要だと思うのは、このオンオフの切り替えです。
ここが、しっかりできないと、年上男性に、だらしない印象を与えてしまうことになります。
普段、仲が良いからといって、仕事中や、他の社員の前でも、２人きりでいるよう時のような、態度で接されれば、周りの人達に不信感を与えますし、社会人としての、けじめが無いと見なされてしまいます。
「もし、付き合ったとしたら、すぐに、社内恋愛がバレてしまう」という可能性を、危惧する男性も、いるかもしれません。
年上男性との、距離が縮んだことを、喜ぶあまり、職場で見境なく、男性に接していると、それだけで男性から距離を取られかねません。
ふつう、職場では、自分よりも、年上男性の方が役職や周囲の期待など、背負うものが多くなっています。
男性の多くは、それを、差し置いてまで、女性との関係を続けようとは思いません。
男性に対して、そういう意味での安心感を与えてあげることが重要です。
また、これには心理的なメリットもあります。
いわゆる「秘密」を共有しているような、感覚を味わうことが、できるのです。
「職場の皆の前ではあんな風に接することはできないね」「職場の皆には内緒にしておかないと」と、男性が思ってくれれば、狙い通り。
関係性次第ですが、二人でいるときに、それを言葉に出してみると、より一層二人の関係を、深いものにできるかもしれません。
最後に
いかがでしたか。
今回は、恋愛だけに限らず、職場のあらゆる場面で、年上男性に好かれるための、ポイントをご紹介しました。
年上男性と、恋愛に発展するためには、まず人間としての、信頼を勝ち取らなければなりません。
「この人、人としてどうなんだろう…」と思う人を、好きにはなりませんよね。
それは年上男性も同じです。
もちろん、頼りない感じや、妹っぽさが、男性の心を、くすぐるというパターンも、無くは無いでしょうが、それだけでは、仕事は、うまく行きません。
仕事も恋も、首尾よく進めたいのであれば、年上男性から、信頼される年下女性になりましょう。
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