婚約を会社に伝えるタイミング5つ目は、「仕事を辞める1か月前」です。
結婚したら会社を辞めるという女性も少なくありません。
特に婚約者が同じ職場にいた場合は、夫婦で同じ職場にいることが許されず、どちらかが辞めなければいけなくなるということもありますし、妊娠していると産休をとらなければいけなくなりますよね。
産休は退職扱いにはなりませんが、早めに申請しておかないといけません。
一般的に仕事を辞める時は、辞める1か月前に会社に報告しなければいけません。
これは会社によって半年前だったり2週間前だったりがあると思いますが、会社の退職の決まりに沿って会社を辞めることと同時に、婚約したことを報告しましょう。
あなたが仕事を辞めることにより、あなたが抱えていた仕事を他の誰かに引き継がなきゃいけなくなりますし、あなたがいなくなった穴を埋めなければいけません。
あなたは辞めてしまう側なので関係ないかもしれませんが、これまで会社にお世話になったのですから、婚約報告をしてすぐ辞めるのは避けましょうね。
婚約発表のタイミングもいろいろ！
婚約したことを会社に伝えるタイミングを紹介しました。
婚約って悪いことではないですが、会社の上司が未婚の女性だったりすると、意外と言い出しにくかったりするんですよね。
そのため「婚約したけどいつ会社に報告すればいいんだろう」と悩んでしまう人も多いと思います。
しかし、仕事を続けていくにしても会社を辞めるにしても、婚約したこと、結婚することは必ず報告しなければいけません。
報告をしないとあなたは仕事がどんなに出来ていたとしても「非常識な人間」だと思われてしまいます。
大人としてきちんとすべき結婚のための手続きとして、婚約の報告はしっかりと行ってくださいね！
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