「仕事に集中したくても彼が気になる。」社内恋愛のきっかけ４選！

あなたがまだ仕事に不慣れな時は、毎日不安だと思います。

まだ親しい人もいなくて、一人で悩む事も多いと思います。

そういう心細さと不安感を強く感じている時に、手を差し伸べてくれる人がいたら心が軽くなるでしょうし、その方に親しみを感じるようになると思います。

そうやって手を差し伸べてくれる人は、恐らくあなたの先輩や上司だと思います。

そして、その先輩や上司が男性だったら、あなたの心がどんどん動いていく可能性があります。

「何でも俺に言ってくれたらいいからね。」

こういう言葉はあなたにとって、大きな支えになると思います。

その言葉に甘えるようにあなたは、その男性に頼っていくと思います。

最初はその言葉が支えになっていたのが、だんだんとその男性自身があなたの支えになっていくのです。

男性自身が自分の支えになっていると気付くと、異性としての気持ちがザワついていくはずです。

ザワつきつつも、その感情が頼れるお兄さん的存在への信頼感が強いからなのか、年上の男性として魅力を感じているからなのか最初は判断できないかもしれません。

しかし、次第に後者である事が分かれば、恋をしていると認めていきます。

仕事をする上で頼れる男性からの一言がきっかけで、社内恋愛へと発展していくのです。

その後お付き合いする事になったら、彼も「付き合いたいと思ってあんな事言った訳ではなかったんだけどな。不思議だよな。」と感じるかもしれません。

社内恋愛のきっかけ③ 第三者。

多くのスタッフがいる会社であれば、全てのスタッフをあなたは把握できていないと思います。

顔と名前が一致しない人もいると思います。

同じ会社で働いているのに、知らない人がいるというのも寂しい話ですが、大企業ではあり得る事です。

ただ、あなたが知らないからと言って、相手もあなたの事を知らないとは限りません。

そして、あなたの知らない内に軽く一目惚れをされている事もあるのです。

男性から直接ではなく、あなたが知っている女性の同僚から「〇〇部の〇〇くんがあなたの事、気になってるんだって。」と言われたら、単純にどんな人なのか気になりますし、知りたいと思いますよね。

そして、その男性を見てあなたの恋ゾーンに入る外見なら、もうちょっと相手の事を知りたいと思いますよね。

女性の同僚は、あなたと男性の間に挟まれる事にはなりますが、二人を巡り合わせてくれるはずです。

気になっていると言われても、NOと言えるタイミングはたくさんあります。

まず、気になっていると聞いた時点で恋ゾーンに入らない外見なら、そのタイミングで即NOでしょう。

即NOでなくても少し話したり連絡を取っている段階で違うと思えば、そのタイミングでNOです。

数人なり二人っきりなり、食事に出掛けたりする中で合わないと思えばNOになります。

このように、気になっていると聞いた時点から社内恋愛に発展するまでは、結構段階を踏む事になります。

でも、この段階はあまり時間がかかりません。

社内だからこそすぐに相手を見れますし、すぐに話す事ができますし、仕事終わりならすぐに食事にも行けます。

ですから、社外の全然知らない人と恋を始めるよりも早く恋を進展させる事ができるという事です。

社内恋愛のきっかけ④ おはよう。

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