また結婚後、暫く仕事を休みある程度家事や子育てに慣れた後、仕事に復帰するという働き方もあります。
産休後や育休後に、ある程度子どもが大きくなってから仕事に復帰するという人も増えています。
会社によっては産休や育休を推奨している職場も増えているので、出産後に仕事に復帰をする女性も増えているでしょう。
メリットとしてはある程度まで子育てや家事に専念できて、かつ落ち着いてから仕事に復帰できるので経済面の不安も少ないでしょう。
ですが仕事によってはブランクがあると復帰が難しい、まだまだ産休や育休に職場の理解が少ないことも多いので、職場によって状況が変わってくるかもしれません。
また、なかなか保育園が少なく、復帰したくてもなかなか復帰出来ない場合もあるかもしれません。
ケース4 結婚した後、転職・パートなどの仕事に移行する
次に結婚した後に同じ仕事をそのまま続けるのではなく、転職したりパートなど家庭や育児を中心に考えつつ働くケースもあります。
パートタイムで働いたり、労働時間が短い仕事に転職、在宅での副業をする女性もいます。
この働き方のメリットは家事や子育てに合わせて、フレキシブルに仕事を調整しやすいのがメリットだと言えるでしょう。
ただ、以前のキャリアを活かせなかったり、収入が大幅に下がることも。
ある程度男性側に経済力が必要な場合もあるので、夫との収入のバランスを考えて結婚後の仕事を探してみましょう。
いかがでしたか。
女性は男性に比べて結婚後の働き方の選択肢があるので、迷うことも多いでしょう。
ですがその分、柔軟な思考で経済面や家庭の状況に合わせた働き方を選んでみてくださいね。
大切なことは、一人で頑張ろうとし過ぎないこと、例え専業主婦でも一人でもずっと家庭にいることで子育てや家事に思い悩むこともあるかもしれません。
勿論仕事と家事の両立で悩む方も多いでしょう。
そういう時は一人で抱え込み過ぎず、周囲を頼ったり、相談する相手を見つけて上手にガス抜きするようにしてくださいね。
なんでも完璧にしょうとしないこと、疲れた時は適度に休むことを忘れずに、結婚後も自分にあった働き方を探してみてください。
今回のコラムのまとめ
女性の結婚後の働き方としては
・仕事は退職、専業主婦
・仕事を辞めず、そのまま続ける
・産休などで一時的に休むも、復帰
・結婚後、転職やパートなど家庭に合わせて働く
といった働き方があります。
それぞれの家庭事情や経済面と相談し、完璧を目指さず自分にあった働き方を目指してみて下さいね。
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